Artikel zu Leadership

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Management, Führung und Leadership

Manager müssen nachhaltig und konsistent handeln
Wir brauchen mehr gute Vorbilder!

Haben Sie auch schon mal das grandiose Scheitern einer neuen Unternehmensstrategie miterlebt. Oft genug tragen dafür genau diejenigen die Verantwortung, die selbst über die Strategie entschieden haben, weil Sie die Signalwirkung ihres eigenen Verhaltens vernachlässigen.

Buchempfehlung: Das Touchpoint-Unternehmen
Das Touchpoint-Unternehmen

Wie können Sie die Loyalität und die Motivation Ihrer Mitarbeiter erhöhen? Wie müssen Digital Natives geführt werden? Mit welchem Prozess können die „Touchpoints“ zwischen Führungskraft und Mitarbeiter verbessert werden? Das heute vorgestellte Buch gibt Antworten auf diese Fragen.

Buchempfehlung: Das Wu-wei-Prinzip
Das Wu-wei-Prinzip

Was wird unter dem Zustand des „Wu wei“ verstanden? Welche Bedeutung hat aktive Entspannung für das Alltagsleben? Wie kann dieser Zustand erreicht werden? Das heute vorgestellte Buch gibt Antworten auf diese Fragen.

Buchempfehlung: Erfolg hat, wer Regeln bricht
Erfolg hat, wer Regeln bricht

Wer für sein Unternehmen brennt, bringt es nach oben. Wer einfallslos an Regeln klebt, geht bald in Rauch auf. Das zumindest meint der Autor des heute vorgestellten Buches und zeigt, wie man sich und seine Mitarbeiter täglich aufs Neue begeistern kann.

Buchempfehlung: Erfolgreich streiten - Wie man seine Ziele durchsetzt und trotzdem alle gewinnen
Erfolgreich streiten

Warum ist Streiten gesund? Sie können Sie Ihre Gefühle annehmen und steuern? Wie führen Sie mit der richtigen Konfliktstrategie Win-win-Situationen herbei? Das heute vorgestellte Buch gibt Antworten auf diese Fragen.

Buchempfehlung: Wie man das Eis bricht von Leil Lowndes
Wie man das Eis bricht

Welche Konsequenzen hat schlechte Kommunikation? Wie können Sie möglichst überzeugend auftreten? Wie verbessern Sie Ihre Gesprächskompetenz deutlich? Das heute vorgestellte Buch gibt Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie man lernt, Small Talk zu lieben und für sich zu nutzen.

Buchempfehlung: Innovative Leadership von Eva B. Müller
Innovative Leadership

Was erwartet die Generation Y in puncto Führung und Unternehmenskultur? Welche neuen Führungstechniken sind für sie geeignet? Wie schaffen Sie damit eine positive und sinnstiftende Arbeitskultur? Das heute vorgestellte Buch gibt Antworten auf diese Fragen.